Ünileniyorum olarak, başarımızın arkasındaki en önemli gücün insan kaynağımız olduğuna inanıyoruz. Çalışanlarımızın motivasyonunu artıracak, kişisel ve profesyonel gelişimlerine katkı sağlayacak bir çalışma ortamı sunmayı hedefliyoruz. İnsan Kaynakları politikamız, çalışan odaklı yaklaşımı temel alarak şeffaflık, eşitlik ve sürdürülebilirlik prensipleri üzerine kurulmuştur.
1. Eşitlik ve Fırsat Eşitliği
Tüm çalışanlarımıza eşit fırsatlar sunmayı taahhüt ediyoruz. İşe alım sürecinden kariyer gelişimine kadar her aşamada ayrımcılığın olmadığı, cinsiyet, yaş, din, ırk veya herhangi bir farklılığa dayalı ön yargıların yer almadığı bir ortam yaratıyoruz.
2. Şeffaf ve Adil Yönetim
Çalışanlarımızla açık iletişim kurarak, şeffaf bir yönetim anlayışını benimsiyoruz. Karar alma süreçlerinde çalışanlarımızı bilgilendirmeye ve onların geri bildirimlerini dikkate almaya özen gösteriyoruz.
3. Eğitim ve Gelişim
Çalışanlarımızın kariyer hedeflerine ulaşmalarını desteklemek amacıyla çeşitli eğitim ve gelişim programları düzenliyoruz. Teknik becerilerden liderlik yetkinliklerine kadar pek çok alanda düzenlenen eğitimlerle bireysel ve kurumsal başarıyı artırmayı hedefliyoruz.
4. Çalışma Ortamı ve İyi Yaşam Desteği
- Çalışanlarımız için güvenli, sağlıklı ve huzurlu bir çalışma ortamı sağlıyoruz.
- İş-yaşam dengesine önem vererek, çalışanlarımızın sosyal ve fiziksel ihtiyaçlarına yönelik destekler sunuyoruz.
- Esnek çalışma modelleri ve çeşitli yan haklar sunarak, çalışan memnuniyetini artırmayı amaçlıyoruz.
5. Performans ve Kariyer Yönetimi
Çalışanlarımızın performansını objektif ve düzenli bir şekilde değerlendiriyor, yeteneklerini en iyi şekilde kullanabilmeleri için kariyer planlama süreçlerinde onlara rehberlik ediyoruz.
6. Katılımcı Kültür
Ekip çalışmasını teşvik eden, her çalışanın görüş ve fikirlerini özgürce ifade edebileceği bir kurum kültürü yaratmayı önemsiyoruz. Çalışanlarımızın şirket süreçlerine katılımını artırarak, onların değerli katkılarından faydalanıyoruz.
7. Sürdürülebilirlik ve Sosyal Sorumluluk
Çalışanlarımızı sosyal sorumluluk projelerine katılmaya teşvik ederek, topluma ve çevreye duyarlı bir iş modeli benimsiyoruz. İnsan kaynakları politikamızın merkezinde, hem birey hem de toplum için sürdürülebilir bir değer yaratma anlayışı bulunmaktadır.
Ünileniyorum İnsan Kaynakları Politikası, çalışanlarımızın mutluluğunu ve bağlılığını esas alarak, onları kurumumuzun ayrılmaz bir parçası haline getirmeyi hedefler. Her bir çalışanımızın potansiyelini en üst düzeye çıkarabileceği bir ortam sunarak, birlikte daha büyük başarılar elde etmeyi amaçlıyoruz.Ünileniyorum olarak, başarımızın arkasındaki en önemli gücün insan kaynağımız olduğuna inanıyoruz. Çalışanlarımızın motivasyonunu artıracak, kişisel ve profesyonel gelişimlerine katkı sağlayacak bir çalışma ortamı sunmayı hedefliyoruz. İnsan Kaynakları politikamız, çalışan odaklı yaklaşımı temel alarak şeffaflık, eşitlik ve sürdürülebilirlik prensipleri üzerine kurulmuştur.
1. Eşitlik ve Fırsat Eşitliği
Tüm çalışanlarımıza eşit fırsatlar sunmayı taahhüt ediyoruz. İşe alım sürecinden kariyer gelişimine kadar her aşamada ayrımcılığın olmadığı, cinsiyet, yaş, din, ırk veya herhangi bir farklılığa dayalı ön yargıların yer almadığı bir ortam yaratıyoruz.
2. Şeffaf ve Adil Yönetim
Çalışanlarımızla açık iletişim kurarak, şeffaf bir yönetim anlayışını benimsiyoruz. Karar alma süreçlerinde çalışanlarımızı bilgilendirmeye ve onların geri bildirimlerini dikkate almaya özen gösteriyoruz.
3. Eğitim ve Gelişim
Çalışanlarımızın kariyer hedeflerine ulaşmalarını desteklemek amacıyla çeşitli eğitim ve gelişim programları düzenliyoruz. Teknik becerilerden liderlik yetkinliklerine kadar pek çok alanda düzenlenen eğitimlerle bireysel ve kurumsal başarıyı artırmayı hedefliyoruz.
4. Çalışma Ortamı ve İyi Yaşam Desteği
- Çalışanlarımız için güvenli, sağlıklı ve huzurlu bir çalışma ortamı sağlıyoruz.
- İş-yaşam dengesine önem vererek, çalışanlarımızın sosyal ve fiziksel ihtiyaçlarına yönelik destekler sunuyoruz.
- Esnek çalışma modelleri ve çeşitli yan haklar sunarak, çalışan memnuniyetini artırmayı amaçlıyoruz.
5. Performans ve Kariyer Yönetimi
Çalışanlarımızın performansını objektif ve düzenli bir şekilde değerlendiriyor, yeteneklerini en iyi şekilde kullanabilmeleri için kariyer planlama süreçlerinde onlara rehberlik ediyoruz.
6. Katılımcı Kültür
Ekip çalışmasını teşvik eden, her çalışanın görüş ve fikirlerini özgürce ifade edebileceği bir kurum kültürü yaratmayı önemsiyoruz. Çalışanlarımızın şirket süreçlerine katılımını artırarak, onların değerli katkılarından faydalanıyoruz.
7. Sürdürülebilirlik ve Sosyal Sorumluluk
Çalışanlarımızı sosyal sorumluluk projelerine katılmaya teşvik ederek, topluma ve çevreye duyarlı bir iş modeli benimsiyoruz. İnsan kaynakları politikamızın merkezinde, hem birey hem de toplum için sürdürülebilir bir değer yaratma anlayışı bulunmaktadır.
Sonuç
Ünileniyorum İnsan Kaynakları Politikası, çalışanlarımızın mutluluğunu ve bağlılığını esas alarak, onları kurumumuzun ayrılmaz bir parçası haline getirmeyi hedefler. Her bir çalışanımızın potansiyelini en üst düzeye çıkarabileceği bir ortam sunarak, birlikte daha büyük başarılar elde etmeyi amaçlıyoruz.!