Ofis Teknolojileri ve Veri Yönetimi, kurumların yazışma, kayıt, belge ve veri düzenini yürüten büro personeli yetiştiren iki yıllık bir ön lisans programıdır. Alanın kamusal çerçevesine değen metinlerden biri 5549 sayılı kanundur. Bu rehber puan vermez.
- Puan türü
- TYT
- Seviye
- Önlisans
- Süre
- 2 yıl
- ÖSYM 2025 taban
- 181,96–305,04
- Üniversite
- 15
- Genel kontenjan
- 604
- Meslek çıktısı
- 6
Taban puanlar ÖSYM'nin 2025 yerleştirme sonuçlarından alınmıştır; başarı sıralaması içermez ve her yıl değişir.
Ofis Teknolojileri ve Veri Yönetimi Nedir?
Ofis Teknolojileri ve Veri Yönetimi, bir kurumun gündelik iş akışını taşıyan büro düzenini kuran ve işleten kişiyi yetiştiren iki yıllık bir ön lisans programıdır. Alanın konusu yalnızca yazışma ya da yalnızca yazılım kullanımı değildir; kurumda üretilen bilginin doğru biçimde toplanması, kaydedilmesi, saklanması, aktarılması ve gerektiğinde bulunabilmesidir. Programın adındaki iki parça bu ikiliği gösterir: ofis tarafı işin yürütülmesine, veri yönetimi tarafı ise o işin arkasında biriken kaydın düzenine bakar.
Alanın birinci ayağı ofis uygulamalarıdır. Yazı, tablo ve sunum programlarının ileri düzeyde kullanılması, belge şablonlarının kurulması, verinin tabloya doğru girilmesi ve tablodan rapor üretilmesi bu ayağın konularıdır. Bu ayak alanın gündelik dilidir ve mezunun ilk günden itibaren kullandığı araç setidir.
İkinci ayak yazışma ve iletişimdir. Resmî ve ticarî yazışmanın kuralları, kurum içi ve kurum dışı iletişimin biçimi, topluluk önünde konuşma ve sunum yapma ile yazılı anlatımın açıklığı bu ayağın konularıdır. Büro personeli çoğu zaman kurumun dışarıya bakan yüzüdür ve bu ayak o yüzü biçimlendirir.
Üçüncü ayak kayıt, belge ve arşivdir. Belgenin nasıl numaralandığı, hangi süreyle saklandığı, nasıl arşivlendiği ve gerektiğinde nasıl bulunduğu bu ayağın konularıdır. Bir kurumun hafızası bu ayakta durur ve bu ayaktaki bir aksaklık yıllar sonra ortaya çıkar.
Dördüncü ayak işletme bilgisidir. İşletmenin temel kavramları, insan kaynakları süreçleri, kalite yönetim sistemlerinin mantığı ve büro yönetiminin ilkeleri bu ayağın konularıdır. Mezun, yaptığı işin kurumun hangi sürecine hizmet ettiğini bilmeden düzeni kuramaz.
Beşinci ayak bilgi teknolojileridir. Temel bilgi teknolojileri, verinin saklandığı sistemlerin mantığı, temel kodlama düşüncesi ve dijital ortamda güvenli çalışma bu ayağın konularıdır. Bu ayak alanın adındaki "teknolojileri" kelimesinin karşılığıdır.
Altıncı ayak hukuk ve etiktir. Temel hukuk kavramları, meslek etiği, gizlilik ve kurumun tabi olduğu kayıt yükümlülükleri bu ayağın konularıdır. Büro personelinin elinden geçen belgelerin çoğu hukukî sonuç doğurur ve bu ayak o sonucun farkında olmayı sağlar.
Bu altı ayak alanı hem büro hem bilişim programlarına komşu kılar. Yönetici asistanlığı tarafına ilgi duyan öğrenci için [büro yönetimi ve yönetici asistanlığı](/bolum/buro-yonetimi-ve-yonetici-asistanligi), hukuk bürosu tarafına ilgi duyan öğrenci için [hukuk büro yönetimi ve sekreterliği](/bolum/hukuk-buro-yonetimi-ve-sekreterligi), sağlık kurumu tarafına ilgi duyan öğrenci için [tıbbi dokümantasyon ve sekreterlik](/bolum/tibbi-dokumantasyon-ve-sekreterlik), arşiv ve belge biliminin bütününe ilgi duyan öğrenci için [bilgi ve belge yönetimi](/bolum/bilgi-ve-belge-yonetimi) bu alanın en yakın komşularıdır.
Alanın Kamusal Çerçevesi: 5549 Sayılı Kanun
Kurumların tuttuğu kayıt yalnızca kendi iç düzenlerinin meselesi değildir; bazı alanlarda kaydın tutulması, saklanması ve bildirilmesi doğrudan kanunla zorunlu kılınmıştır. Bu tür yükümlülükleri kuran metinlerden biri 5549 sayılı kanundur. Kanunun künyesi kaynakta "SUÇ GELİRLERİNİN AKLANMASININ ÖNLENMESİ HAKKINDA KANUN" adıyla, "Kanun Numarası : 5549" ve "Kabul Tarihi : 11/10/2006" biçiminde yayımlanmıştır; Resmî Gazete bilgisi "Tarih: 18/10/2006 Sayı: 26323", Düstur bilgisi ise "Tertip: 5 Cilt: 46" olarak verilmiştir. Künyenin hemen altında kaynakta "BİRİNCİ BÖLÜM" ve onun altında "Amaç ve Tanımlar" bölüm başlıkları basılıdır.
Kanunun birinci maddesinin kenar başlığı kaynakta yalnızca "Amaç" biçiminde basılmıştır ve madde şöyledir: "MADDE 1 – (1) Bu Kanunun amacı, suç gelirlerinin aklanmasının önlenmesine ilişkin usûl ve esasları belirlemektir." Bu rehber, madde başlığının kapsam kelimesini içermediğini kaynakta göründüğü gibi kaydeder ve bölüm başlığı ile madde başlığını birbirine karıştırmaz.
Kanunun ikinci maddesi tanımlar maddesidir ve kenar başlığı kaynakta "Tanımlar" biçiminde basılmıştır. Madde kaynakta "MADDE 2 – (1) Bu Kanunda geçen;" cümlesiyle açılır. Bentler kaynakta Türk alfabesi sırasıyla harflendirilmiştir. Aktarılabilen bentler şöyledir: "a) Bakanlık: Maliye Bakanlığını,", "b) Bakan: Maliye Bakanını,", "c) Başkanlık: Malî Suçları Araştırma Kurulu Başkanlığını,", "ç) Koordinasyon Kurulu: Malî Suçlarla Mücadele Koordinasyon Kurulunu,", "e) (Değişik: 7/7/2011 - KHK - 646/10 md.) Denetim elemanı: Vergi Müfettişleri, Başkanlıkta istihdam edilen Hazine ve Maliye Uzmanları, Gümrük ve Ticaret Müfettişleri, Bankalar Yeminli Murakıpları, Hazine Kontrolörleri, Sigorta Denetleme Uzman ve Aktüerleri, Bankacılık Düzenleme ve Denetleme Kurumu ve Sermaye Piyasası Kurulu Uzmanları ile Türkiye Cumhuriyet Merkez Bankası Denetçileri ve Uzmanlarını,", "f) Suç geliri: Suçtan kaynaklanan malvarlığı değerini,", "g) Aklama suçu: 26/9/2004 tarihli ve 5237 sayılı Türk Ceza Kanununun 282 nci maddesinde düzenlenen suçu," ve "ğ) (Ek:27/12/2020-7262/20 md.) Finansal grup: Merkezi Türkiye'de ya da yurt dışında bulunan bir ana kuruluşa bağlı veya bu kuruluşun kontrolünde bulunan, Türkiye'de yerleşik finansal kuruluşlar ile bunların şube, acente, temsilci ve ticari vekil ve benzeri bağlı birimlerinden oluşan grubu,". Madde kaynakta "ifade eder." satırıyla kapanır. Bu maddede bir de d) bendi basılıdır; o bent aşağıda açıklanan nedenle bu rehbere hiç alınmamıştır ve bu yüzden buradaki bent listesi tam değildir.
Kaydın ve kimliğin tutulmasına ilişkin asıl yükümlülükler izleyen maddelerde kurulur. Üçüncü maddenin kenar başlığı kaynakta "Kimlik tespiti" biçiminde basılmıştır ve madde şöyledir: "MADDE 3 – (1) Yükümlüler, müşterinin tanınmasına ilişkin esaslar kapsamında; kendileri nezdinde yapılan veya aracılık ettikleri işlemlerde işlem yapılmadan önce, işlem yapanlar ile nam veya hesaplarına işlem yapılanların kimliklerini tespit etmek ve gerekli diğer tedbirleri almak zorundadır. (2) Kimlik tespitine esas belge nevilerini belirlemeye Bakanlık yetkili olup, kimlik tespitini gerektiren işlem türleri, bunların parasal sınırları ile müşterinin tanınmasına ilişkin ve konuyla ilgili diğer usûl ve esaslar yönetmelikle belirlenir."
Dördüncü maddenin kenar başlığı kaynakta "Şüpheli işlem bildirimi" biçiminde basılmıştır ve madde şöyledir: "MADDE 4 – (1) Yükümlüler nezdinde veya bunlar aracılığıyla yapılan veya yapılmaya teşebbüs edilen işlemlere konu malvarlığının yasa dışı yollardan elde edildiğine veya yasa dışı amaçlarla kullanıldığına dair herhangi bir bilgi, şüphe veya şüpheyi gerektirecek bir hususun bulunması halinde bu işlemlerin yükümlüler tarafından Başkanlığa bildirilmesi zorunludur. (2) Yükümlüler, Başkanlığa şüpheli işlem bildiriminde bulunulduğunu, yükümlülük denetimi ile görevlendirilen denetim elemanları ile yargılama sırasında mahkemeler dışında, işleme taraf olanlar dahil hiç kimseye açıklayamazlar. (3) Yükümlülerin hangi faaliyetlerinden dolayı ve hangi usûl ve esaslara göre şüpheli işlem bildiriminde bulunacağı yönetmelikle belirlenir."
Altıncı maddenin kenar başlığı kaynakta "Devamlı bilgi verme" biçiminde basılmıştır ve madde şöyledir: "MADDE 6 – (1) Yükümlüler taraf oldukları veya aracılık ettikleri işlemlerden, Bakanlıkça belirlenecek tutarı aşanları Başkanlığa bildirmek zorundadırlar. (2) Devamlı bilgi verme kapsamındaki işlem türleri, bilgilerin ne şekilde ve hangi sürelerde verileceği, kapsam dışında tutulacak yükümlüler ile uygulamaya ilişkin diğer usûl ve esaslar Bakanlıkça belirlenir. (3) Bu Kanunun uygulanmasına ilişkin olarak, yükümlüler dışındaki kamu kurum ve kuruluşları ile kamu kurumu niteliğindeki kurum ve kuruluşlardan da Başkanlığa devamlı bilgi vermeleri istenebilir. Kimlerin, hangi usûl ve esaslara göre devamlı bilgi vereceği yönetmelikle belirlenir." Bu üç maddenin bir arada okunması, bir büroda tutulan kaydın neden gündelik bir düzen meselesi olmadığını gösterir: kimliğin tespiti, bildirimin yapılması ve bilginin verilmesi kanunun kendi diliyle zorunluluk olarak yazılmıştır.
Bu başlıkta bilerek eksik bırakılanlar şunlardır. İkinci maddenin d) bendi iki okumada birbirinden farklı çıktığı için bütünüyle düşürülmüştür; bu nedenle yukarıdaki bent listesi tam değildir ve o bendin konusu hakkında burada hiçbir şey söylenmemiştir. Kanunun yedinci maddesinin kenar başlığı "Bilgi ve belge verme", sekizinci maddesinin kenar başlığı ise "Muhafaza ve ibraz" biçiminde kaydedilmiş, ancak bu iki maddenin gövde metinleri okumalar arasında farklı çıktığı için hiç aktarılmamıştır; bu iki maddeden yalnızca numara ve başlıkları burada anılmaktadır. Kanunun bazı maddelerinin kaynakta mülga işaretiyle yayımlandığı yolundaki bilgi tek okumaya dayandığı için o maddelerin numaraları burada sayılmamış ve hiçbir mülga ibaresi aktarılmamıştır. Kanunun ceza hükümleri, idarî yaptırımlar ve kurumun teşkilatına ilişkin maddeleri bu rehbere alınmamıştır; burada kanunun özeti verilmemektedir. Kanunda geçen parasal sınırlar ve tutarlar bu rehberde hiçbir yerde verilmez. Kanunun bu programı, bu programın ders planını ya da mezununun görev tanımını düzenlediği yönünde hiçbir iddia kurulmamıştır. Kanunun güncel hâli ve sonraki değişiklikleri için kaynak listesindeki bağlantıya bakılmalıdır.
Ofis Teknolojileri ve Veri Yönetimi ile Yakın Alanlar Aynı Şey Değil
Bu program birkaç alanla karıştırılır. En sık karıştığı yer yönetici asistanlığı tarafıdır. [Büro yönetimi ve yönetici asistanlığı](/bolum/buro-yonetimi-ve-yonetici-asistanligi) yöneticinin gündemini, iletişimini ve protokol işlerini merkeze alır; bu program ise büronun ürettiği belgenin ve verinin düzenine daha çok ağırlık verir. İki alan büyük ölçüde örtüşür ve aynı kurumda yan yana çalışır; fark, işin yöneticiye mi yoksa kayda mı bakan yüzünde durulduğudur.
İkinci karışma noktası alana özel sekreterlik programlarıdır. [Hukuk büro yönetimi ve sekreterliği](/bolum/hukuk-buro-yonetimi-ve-sekreterligi) mahkeme ve büro usulünü, [tıbbi dokümantasyon ve sekreterlik](/bolum/tibbi-dokumantasyon-ve-sekreterlik) tıbbi terminolojiyi ve hasta dosyasını merkeze alır. Bu program belirli bir sektöre bağlı değildir; her sektörde geçerli olan büro ve kayıt düzenini öğretir. Bu genişlik hem avantaj hem dezavantajdır ve tercihten önce düşünülmelidir.
Üçüncü karışma noktası arşiv ve kütüphane tarafıdır. [Bilgi ve belge yönetimi](/bolum/bilgi-ve-belge-yonetimi) dört yıllık bir lisans alanıdır ve arşivin, kütüphanenin ve bilgi kaynaklarının kuramsal düzenine bakar. Bu program o kuramın gündelik büro karşılığında durur.
Dördüncü karışma noktası bilişim tarafıdır. [Bilgisayar programcılığı](/bolum/bilgisayar-programciligi) yazılımın kendisini yazmayı, [web tasarımı ve kodlama](/bolum/web-tasarimi-ve-kodlama) arayüzün üretilmesini, [yönetim bilişim sistemleri](/bolum/yonetim-bilisim-sistemleri) ve [bilişim sistemleri ve teknolojileri](/bolum/bilisim-sistemleri-ve-teknolojileri) kurumun bilgi sistemlerinin tasarımını, [veri bilimi ve analitiği](/bolum/veri-bilimi-ve-analitigi) ile [büyük veri analistliği](/bolum/buyuk-veri-analistligi) verinin çözümlenmesini merkeze alır. Bu programın mezunu veriyi üretir, düzenler ve raporlar; onu modelleyip çözümleyen uzman rolü ayrı bir yoldur.
Beşinci karışma noktası işletme ve kamu taraflarıdır. [İşletme](/bolum/isletme), [işletme yönetimi](/bolum/isletme-yonetimi) ve [insan kaynakları yönetimi](/bolum/insan-kaynaklari-yonetimi) kurumun yönetimine; [muhasebe ve vergi uygulamaları](/bolum/muhasebe-ve-vergi-uygulamalari), [bankacılık ve sigortacılık](/bolum/bankacilik-ve-sigortacilik) ve [dış ticaret](/bolum/dis-ticaret) belirli iş süreçlerine; [adalet](/bolum/adalet) ve [sosyal güvenlik](/bolum/sosyal-guvenlik) kamusal usul bilgisine yoğunlaşır. Bu programın mezunu bu alanların hepsinde büro tarafında iş bulabilir ama hiçbirinin uzmanı olarak yetişmez.
Bir Üniversitenin Ders Planı: Çukurova Üniversitesi
Bu programın somut bir örneği için Çukurova Üniversitesi'nin ders bilgi paketi sayfası okundu. Sayfa üniversite adını kendi metninde "Çukurova Üniversitesi", birimi "Kozan Meslek Yüksekokulu", program adını "Ofis Teknolojileri ve Veri Yönetimi" ve öğretim düzeyini "Ön Lisans Programı" biçiminde yayımlar. Sayfa dersleri "1. Yarıyıl" ve "2. Yarıyıl" başlıkları altında toplar ve bu plan yılında yalnızca iki yarıyıl gösterir.
Birinci yarıyılın zorunlu dersleri sayfa sırasıyla Ofis Uygulamaları I, İnsan Kaynakları Yönetimi, Temel Bilgi Teknolojileri, Genel İşletme, Ofis Yönetimi, Atatürk İlkeleri ve İnkılap Tarihi I, İngilizce I ve Türk Dili I olarak yayımlanmıştır. Bu liste alanın karakterini ilk dönemden gösterir: ofis uygulamalarının kendisi, büro yönetiminin ilkeleri ve işletme bilgisi aynı yarıyılda yan yana durur; bilgi teknolojileri dersi de bu üçlünün yanına yerleşir.
İkinci yarıyılın zorunlu dersleri sayfa sırasıyla Ofis Uygulamaları II, Topluluk Önünde Konuşma ve Sunum Teknikleri, Mesleki Yazışmalar, Atatürk İlkeleri ve İnkılap Tarihi II, İngilizce II ve Türk Dili II olarak yayımlanmıştır. Bu yarıyıl planın iletişim omurgasını kurar: ofis uygulamalarının ikinci basamağı ile sunum ve yazışma dersleri aynı dönemde durur. Yukarıda anlatılan birinci ve ikinci ayakların plandaki doğrudan karşılığı budur.
Sayfa zorunlu derslerin yanında seçmeli ders adları da yayımlar. Bu adlar sayfanın yalnızca bir okumasında dökülebildiği için burada tek tek verilmemiştir; bu tercih aşağıda ayrıca belirtilmektedir.
Bu başlıkta bilerek eksik bırakılanlar şunlardır. Üniversite adı, birim adı, program adı, düzey bilgisi, iki yarıyıl başlığı ve iki yarıyılın zorunlu ders adları sayfanın iki ayrı okumasında harfi harfine aynı ve aynı sırada çıktığı için aktarılmıştır. Sayfanın bu plan yılında yalnızca iki yarıyıl gösterdiği de ikinci okumada ayrıca doğrulanmıştır; bu rehber bunun nedeni konusunda hiçbir açıklama ya da çıkarım yapmaz. Seçmeli ders adları yalnızca bir okumada elde edildiği için buraya alınmamıştır; ikinci okuma bu adları yanlışlamamış, yalnızca döndürmemiştir. Ders kodları, kredi ve iş yükü değerleri bu rehberde hiçbir yerde verilmez. Sayfa bir puan türü ve bir öğrenim süresi yayımlamamaktadır; bu rehberdeki puan türü ve süre bilgisi bu sayfaya dayandırılmamıştır. Bu plan tek bir üniversitenin planıdır ve diğer üniversitelerin planları için hiçbir şey söylemez; kaynak listesindeki bağlantıdan güncel hâli okunmalıdır.
Mezunlar Ne İş Yapar?
Bu programın mezununun ilk yerleşme alanı özel sektör bürolarıdır. Yazışmaların hazırlanması, gelen ve giden evrakın kayda geçirilmesi, dosyalama düzeninin sürdürülmesi, toplantı ve randevu akışının yönetilmesi ve tablolar üzerinden düzenli raporlar üretilmesi bu işin gündelik gövdesidir.
İkinci alan muhasebe, finans ve ticaret bürolarıdır. Fatura, sözleşme ve resmî belge akışının düzenli tutulması, verinin kurumun yazılımına doğru işlenmesi ve dönem sonu belgelerinin eksiksiz toplanması burada mezunun doğrudan katkı yaptığı yerlerdir. Üçüncü alan insan kaynakları birimleridir: özlük dosyalarının düzeni, işe alım sürecinin evrak tarafı ve eğitim kayıtlarının tutulması bu tarafın işleridir.
Dördüncü alan sağlık, hukuk ve eğitim kurumlarının büro birimleridir. Bu kurumların her birinin kendi belge diline hızlıca uyum sağlamak bu mezunun en görünür üstünlüğüdür. Beşinci alan çağrı merkezi ve müşteri ilişkileri birimleridir; kaydın doğru tutulması ve talebin doğru birime aktarılması burada işin özüdür.
Altıncı alan veri giriş ve raporlama birimleridir: büyük hacimli verinin düzenli olarak sisteme işlenmesi, hataların ayıklanması ve düzenli raporların hazırlanması bu tarafa düşer. Kamu kurumlarında çalışmanın kendi giriş koşulları vardır ve bu rehber o koşullar hakkında bir iddia kurmaz.
Bu rehber hiçbir iş için ücret aralığı, işe girme oranı ya da kariyer hızı vermez. Bunlar kurumun büyüklüğüne, bölgeye, sektöre ve kişinin kendi birikimine göre değişir; bu rehberin kaynakları bu tür sayıları yayımlamamaktadır. Bu programın mezunu için yasa ile kurulmuş bir unvan ve yetki çerçevesi de bu rehberde iddia edilmemektedir.
Kimler Tercih Etmeli?
Bu programı düşünen öğrencinin kendine sorması gereken ilk soru şudur: düzen kurmak ve düzeni sürdürmek size iyi geliyor mu? Bu alanın işi büyük ölçüde tekrarlıdır ve değeri tekrarın kusursuz yapılmasından gelir. Dağınıklıktan rahatsız olmayan bir kişi bu işte zorlanır.
İkinci soru yazıyla ilgilidir. Doğru, açık ve kurallı yazmak bu alanın temel becerisidir. Yazışma dersleri planın içinde ayrı bir ders olarak durur ve mezunun gündelik işinin önemli bölümünü oluşturur.
Üçüncü soru bilgisayarla çalışmayla ilgilidir. Tablo, veri ve belge programlarını ileri düzeyde kullanmak bu alanda beklentidir. Bu araçları öğrenmeye istekli olmayan bir öğrenci alanın adındaki teknoloji tarafını boş bırakır ve yalnızca sekreterlik işine sıkışır.
Dördüncü soru insanlarla çalışmayla ilgilidir. Büro personeli kurumun içinde herkesle temas eder ve çoğu zaman aceleci taleplerle karşılaşır. Sakinlik ve sınır koyabilme bu alanda görünür bir beceridir. Son olarak bu programın ön lisans olduğu ve lisans tamamlama yolunun ayrı bir sınavla yürüdüğü baştan bilinmelidir; bu rehber o yolun kolay ya da zor olduğu yönünde bir değerlendirme yapmaz.
Tercih Öncesi Notlar
Birinci not: Bu programın adı üniversiteler arasında aynı olsa da ders planları farklılaşır. Bazı planlar yazışma ve büro tarafını, bazıları veri ve yazılım tarafını ağırlıklandırır. Tercih listesi yapılırken her programın kendi ders planı ayrı ayrı okunmalıdır; bu rehberdeki plan yalnızca bir örnektir.
İkinci not: Programın veri tarafının ne kadar gerçek olduğu sorulmaya değer. Adında veri yönetimi geçen bir programın planında veri tabanı, kodlama ya da raporlama derslerinin bulunup bulunmadığı, mezunun büro personeli olarak mı yoksa veri tarafında da çalışabilecek biri olarak mı yetişeceğini belirler.
Üçüncü not: Staj ve uygulama düzeni sorulmalıdır. Bu alanda deneyim doğrudan iş bulma gücüne dönüşür; öğrencinin gerçek bir kurumda evrak ve veri akışını görmesi, sınıfta öğrenilenden farklı bir şey öğretir. Programın hangi kurumlarla çalıştığı tercihten önce öğrenilmelidir.
Dördüncü not: Yönetici asistanlığı tarafına ilgi duyan öğrenci için [büro yönetimi ve yönetici asistanlığı](/bolum/buro-yonetimi-ve-yonetici-asistanligi); hukuk bürosu tarafına ilgi duyan öğrenci için [hukuk büro yönetimi ve sekreterliği](/bolum/hukuk-buro-yonetimi-ve-sekreterligi) ve [adalet](/bolum/adalet); sağlık kurumu tarafına ilgi duyan öğrenci için [tıbbi dokümantasyon ve sekreterlik](/bolum/tibbi-dokumantasyon-ve-sekreterlik), [sağlık kurumları işletmeciliği](/bolum/saglik-kurumlari-isletmeciligi) ve [tıbbi veri işleme teknikerliği](/bolum/tibbi-veri-isleme-teknikerligi); arşiv ve belge biliminin bütününe ilgi duyan öğrenci için [bilgi ve belge yönetimi](/bolum/bilgi-ve-belge-yonetimi); yazılım ve web tarafına ilgi duyan öğrenci için [bilgisayar programcılığı](/bolum/bilgisayar-programciligi) ve [web tasarımı ve kodlama](/bolum/web-tasarimi-ve-kodlama); kurumun bilgi sistemlerine ilgi duyan öğrenci için [yönetim bilişim sistemleri](/bolum/yonetim-bilisim-sistemleri) ve [bilişim sistemleri ve teknolojileri](/bolum/bilisim-sistemleri-ve-teknolojileri); verinin çözümlenmesine ilgi duyan öğrenci için [veri bilimi ve analitiği](/bolum/veri-bilimi-ve-analitigi) ve [büyük veri analistliği](/bolum/buyuk-veri-analistligi); işletmenin bütününe ilgi duyan öğrenci için [işletme](/bolum/isletme), [işletme yönetimi](/bolum/isletme-yonetimi) ve [insan kaynakları yönetimi](/bolum/insan-kaynaklari-yonetimi); sayı ve belge tarafına ilgi duyan öğrenci için [muhasebe ve vergi uygulamaları](/bolum/muhasebe-ve-vergi-uygulamalari), [bankacılık ve sigortacılık](/bolum/bankacilik-ve-sigortacilik) ve [dış ticaret](/bolum/dis-ticaret); müşteri iletişimine ilgi duyan öğrenci için [çağrı merkezi hizmetleri](/bolum/cagri-merkezi-hizmetleri) ve [halkla ilişkiler ve tanıtım](/bolum/halkla-iliskiler-ve-tanitim); kamusal usul tarafına ilgi duyan öğrenci için [sosyal güvenlik](/bolum/sosyal-guvenlik) ve [yerel yönetimler](/bolum/yerel-yonetimler) karşılaştırılmaya değer yollar oluşturur.
Beşinci not: Bu rehber bölümün ne olduğunu anlatır; hangi üniversiteye hangi puanla girileceğini anlatmaz. Taban puan, başarı sıralaması ve kontenjan her yıl değişir ve tek geçerli kaynağı ÖSYM tercih kılavuzu ile YÖK Atlas'tır. Bu sayfada bilerek puan, sıralama ya da maaş rakamı verilmiyor: eksik bilgi, yanlış bilgiden iyidir.
ÖSYM bu programı 15 üniversitede, 20 ayrı kontenjan satırında açtı. Aşağıdaki iki puan, bu programın ÖSYM'de yayımlanmış en yüksek ve en düşük taban puanıdır.
ÖSYM'nin bu tablolarında başarı sıralaması yoktur; sıralama için YÖK Atlas kullanılmalıdır. Taban puanlar geçmiş yılın sonucudur, her yıl değişir.
Bu rehber bilgilendirme amaçlıdır; müfredat ve koşullar üniversiteye göre değişir. Bölümün bulunduğu üniversiteler ile güncel taban puan, başarı sıralaması ve kontenjanlar için ÖSYM tercih kılavuzu ve YÖK Atlas esastır.